社員インタビュー01

安藤 Ando 2013年7月入社 所属 総務部

現在の業務内容について教えてください。

現在の業務内容について教えてください。

事務・経理・採用などの事務業務全般を担当しています。お客様先に常駐しているスタッフと、メールや電話などで連絡を取る管理業務も仕事のひとつです。

アイズテクノロジーには、総務・事務関係について未経験の状態で入社しました。だから不安もありましたが、面接のときのアットホームな雰囲気、そして朝倉社長の明るい人柄を見て、「ここなら相談しながら勉強できる!」と感じました。

これまでの業務について、印象に残っていることはありますか?

これまでの業務について、印象に残っていることはありますか?

まだアイズテクノロジーは小さな会社です。だからこそ、積極的に意見を出すことで、すぐに取り入れてもらえるところが面白みですね。社内ルールや規定を自分で作り上げていけるというのは、なかなか経験できることではないと思います。

たとえば社内ルールについて。突然の仕事やトラブルなどが舞い込む現場スタッフのことを考え、有給申請は当日に始業前までOKというルールを作りました。スタッフが働きやすい環境を考えて、実行していくということも私の仕事。社内への心遣いも大切にしています。

また、社外向けとしては、契約関係のコスト計算や資料作成など、責任感のある仕事も「やる気」次第でどんどん挑戦させてもらえます。学ぶ姿勢さえあれば、成長できる場所ですよ。

これからの目標を教えてください。

これからの目標を教えてください。

まずは採用の強化ですね。私たちは「医療×ITソリューション×ビッグデータ」という、今求められている分野で仕事をしています。ですが人材が不足していて、すべてのお客様にITサービスを届けることができずにいます。そこで、より多くのお客様にサービスを提供するためには、一人でも多くの技術者を育てることが大切だと実感。

そのファーストステップが人材の確保です。そして人材を確保するためには、採用計画を立てて、企業説明会を実施するといった採用活動が欠かせません。より良いサービスを多くの方に提供するため、経験者・未経験者また新卒・中途問わずに採用できる体制作りをしていきたいなと考えています。

人材を集めること、そしてスタッフが成長していけるシステム、安心して働ける社内環境を提案していくことが私の目標です。

エントリーを検討している皆さんにメッセージをお願いします

採用担当として、未経験の方は「成長意欲のある方」、中途採用の方は「協調性のある方」に、ぜひ応募いただければと思います。スキル・経験に関しては、あるにこしたことはありませんが、入社後でも十分身につけることができます。まずは、お気軽にご応募ください。

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